双重预防机设培训试题+答案.docx

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1、双重预防机制建设培训试题 姓名 岗位 日期 成绩 一、填空题 （ 172 分） 1、双重预防工作机制是指（ ）和（ ）。 2、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（ ）级别最高。 3、 隐患的分级是根据隐患的 ( )、治理和 ( )及其导致 事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为（ ）和 （ ）。 4、危险源是指可能导致（ ） 和（ ）健康损害 和（ ）、 财产损失的（ ）、 状态或行为，或它们的（ ）。 5、危险源的分类为（ ）和（ ）。 6、双重预防机制建设流程（ ）、（ ）、 （ ）、（ ）和（ ）。 二、不定项选择题 （ 5 6 分，答不全者得 2 分，答错全扣，无倒扣分。

2、） 1、危险和有害因素分为以下几种。（ ） （ A）人的因素、物的因素 （ B）人的因素、物的因素、环境因素、 管理因素 （ C）人的因素、物的因素、管理因素（ D）人的因素、物的因素、环境因 素 2、（ ）是企业安全管理的核心。（ ） （ A）事故控制 （ B）风险管理 （ C）隐患排查 （ D）安全培训 3、 以下各种措施哪几种属于管理措施？（ ） A、安全培训 B、制定操作规程 C、对产生或导致危害的设施或场所进 行密闭 D 设置危险及有毒企业的排放口 4、 隐患排查依据主要有（ ） A、有关法律、法规要求 B、技术标准 C、事故教训经验总结 D 企业 的安全生产目标 5、企业通过“两体。

3、系”建设应完成以下成果。（ ） A、编制两体系实施指南 B、制定“两体系”创建工作实施方案 C、风险评价及控制措施汇总表 D、危险源辨识清单 三、判断题 （ 8 1 分， 在括号中用或标出，错误的要予以纠正，未纠 正或纠正错误扣 2 分，判断错误不得分 ） 1、企业应 对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危 害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。 （ ） 2、 建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以 风险 为重点向以 事 故 为重点的转变。 （ ） 3、 4 级风险（蓝色风险）：绝对安全。（ ） 4、 3 级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改。

4、，公司、部室 （车间上级单位）应引起关注。 （ ） 5、 “两体系”建设属于企业安环部的职责，与企业其他 人员无关。（ ） 6、风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的 相应控制方法和手段。（ ） 7、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（ ） 8、风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控 的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。（ ） 四、简答题（第一题 10 分，第二题 18 分。共 28 分） 1、企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？ 2、 打造双重体系建设标杆企业需具备哪些条件？ 双重预防机制建设培训试题（答案） 姓名 岗位。

5、 日期 成绩 一、填空题 （ 172 分） 1、双重预防工作机制是指（风险分级管控体系）和（隐患排查治理体系）。 2、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（ 红色 ）级别最高。 3、 隐患的分级是根据隐患的 (整改 )、治理和 (排除难度 )及其导致事故后果 和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。 4、危险源是指可能导致（ 人身伤害） 和（ 疾病 ）健康损害 和（工作环境 破坏）、财产损失的（ 根源 ）、 状态或行为，或它们的（ 组合 ）。 5、危险源的分类为（一类危险源）和（ 二类危险源）。 6、双重预防机制建设流程（风险辨识评估）、（风险分级管控）、（隐患。

6、排查）、 （隐患治理与验收）和（有效运行和持续改进）。 二、不定项选择题 （ 5 6 分，答不全者得 2 分，答错全扣，无倒扣分） 1、危险和有害因素分为以下几种。（ B） （ A）人的因素、物的因素 （ B）人的因素、物的因素、环境因素、 管理因素 （ C）人的因素、物的因素、管理因素（ D）人的因素、物的因素、环境因 素 2、（ ）是企业安全管理的核心。（ B） （ A）事故控制 （ B）风险管理 （ C）隐患排查 （ D）安全培训 3、 以下各种措施哪几种属于管理措施？（ BCD） A、安全培训 B、制定操作规程 C、对产生或导致危害的设施或场所进 行密闭 D 设置危险及有毒企业的排放口。

7、 4、 隐患排查依据主要有（ ABCD） A、有关法律、法规要求 B、技术标准 C、事故教训经验总结 D 企业 的安全生产目标 5、企业通过“两体系”建设应完成以下成果。（ ABCD） A、编制两体系实施指南 B、制定“两体系”创建工作实施方案 C、风险评价及控制措施汇总表 D、危险源辨识清单 三、判断题 （ 8 1 分， 在括号中用或标出，错误的要予以纠正，未纠 正或纠正错误扣 2 分，判断错误不得分 ） 1、企业应 对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危 害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。 （） 2、 建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以 风险 。

8、为重点向以 事 故 为重点的转变。 （） 3、 4 级风险（蓝色风险）：绝对安全。（） 4、 3 级 风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室 （车间上级单位）应引起关注。 （） 5、 “两体系”建设属于企业安环部的职责，与企业其他人员无关。（） 6、风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的 相应控制方法和手段。（ ） 7、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（ ） 8、风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控 的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。（ ） 四、简答题（第一题 10 分，第二题 18 分。共 28 分） 1、企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？ 答：工程技术措施、制度管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处 置措施。 3、 打造双重体系建设标杆企业需具备哪些条件？ 答：安全管理体系健全、标准规范、管控到位、安全管理基础扎实、全员参 与、高效运行、数据安全、行动迅速。 。