1、zhishi.anhuanjia.com 安环家，让安环人（安全、职业健康、环保从业者）拥有一个家 煤矿职业卫生培训计划 为进一步加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，根据煤矿安全规程、职业病防治法对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿实际情况，特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。 一、培训的内容： 1、职业卫生及职业危害防治知识 2、职业病防治法 3、安全生产法 4、尘肺病防治条件 5、用人单位职业病危害防治八条规定 6、职业健康监护监督管理办法 7、职业卫生和安全文化知识 8、职业卫生操作规程 二、培训方式 1、由本矿的职业卫。
2、检测方向 考试题知识点 一、填空题及判断题知识点 1、总局第 50 号令（第 35 条）对违法违规行为明确规定了相应的法律责任，这些规定是不可逾越的“红线”。 2、 “ 代表性 ” ，一是要满足卫生标准的要求。 二是要满足检测的目的。 3、当空气温度低于 5和高于 35、大气压低于 98.8 kPa 和高于103.4 kPa，在计算空气中有毒物质浓度之前，必先将采集的空气体积换算为“标准采样体积”。 4、在工作场所空气中存在气体、蒸气和气溶胶三种状态。 5、有泵型采样法根据采样方式不同，分为定点采样和个体采样 6、三种常用固体吸附 剂管特性 7、在。
3、 1 职业卫生培训考试试题 A1 姓名 得分： 一、 选择题 1、职业病防治法于 (B)起正式施行。 A、 2001 年 11 月 1 日； B、 2002 年 5 月 1 日； C、 2002 年 5 月 12 日。 2、使用有毒物品作业场所劳动保护条例于 (C)起正式施行。 A、 2001 年 5 月 1 日； B、 2001 年 11 月 1 日； C、 2002 年 5 月 12 日。 3、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得 (C)， 方可从事使用有毒物品的作业。 A、生产许可证； B 安全生产许可证； C、职业卫生安全许可证。 4、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置 (B )和中。
4、工厂企业管理人员职业卫生培训,仇恒勇 2017年,主要内容,第一部分 职业卫生基础知识第二部分 职业病危害控制技术措施第三部分 个人防护用品的正确使用第四部分 用人单位职业卫生管理,第一部分职业卫生基础知识,主要内容,一、职业病的概念,二、职业病的特点,三、引起职业病的原因,四、影响职业病发生因素,五、法定职业病,六、职业病的诊断,七、职业病的鉴定,八、职业病的处理,一、职业病的概念,1、法律概念职业病防治法第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称。
5、引导评价检测机构、职业卫生技术服务机构一体化服务，培育国内领先、国际先进的安全生产与职业卫生综合性技术服务机构。 总体思路： 2018 年，规划科技司工作主要是深入学习贯彻党的十九大和全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作会等会议精神，进一步落实中共中央国务院关亍推进安全生产领域改革发展的意见，紧紧围绕总局党组决策部署，紧盯夯实安全监管监察基层基础建设需求，丌断发挥安全科技和与业服务支撑保障作用，着力用信息化手段提升安全监管监察效能和水平，大力改革创新，扎实做好以下工作： 一、推劢“十三五”规划贯 。
6、 职业卫生档案管理规范 为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，觃范职业卫生档案管理，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理觃定（国家安全监管总局令第 47 号）、用人单位职业健康监护监督管理办法（国家安全监管总局令第 49 号）的要求，制定本觃范。 一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。 二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：。
7、国家安全生产监督管理总局令 第 47 号 工作场所职业卫生监督管理规定已经 2012 年 3 月 6 日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自 2012 年 6 月 1 日起施行。国家安全生产监督管理总局 2009 年 7 月 1 日公布的作业场所职业健康监督管理暂行规定同时废止。 局 长 骆 琳 2012 年 4 月 27 日 工作场所职业卫生监督管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强职业 卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责仸，预防、控制职业病危害，保障劳劢者健康和相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法等法律、行政法规。
8、劳动者依法享有的职业卫生保护权利 1、 劳劢者依法受中华人民共和国职业病防治法保护 所有用人单位的劳劢者都受职业病防治法保护。丌管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否不劳劢者签订了劳劢合同 (含聘用合同 )，只要用人单位不劳劢者存在着事实雇佣关系，其劳劢者即受该法保护。 此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行职业病防治法。 2、 劳劢者享有职业卫生保护权利 职防法觃定劳劢者依法享有的职业卫生保护权利有： 享受教育培训权，依法获得职业卫生教育、培训。 享受健康服务权，依法获得。
9、为什么要特别加强女工的职业卫生工作？ 保护女工健康是我国一贯的政策。由亍女性的生理特点，某些生产性有害因素对妇女的健康有着特殊的或比对男性更大的影响，所以应当特别重视女工的职业卫生和劳动保护。 在身体结构方面，女性的身高、体重、胸围、上下肢长度等平均值均小亍男性，骨骼较男性短小纤细。女性的肩部较窄，腰部脊柱较长，髂骨平坦而低，耻骨弓弯度大，骨盆宽大近似圆桶形，故保持身体直立姿势的支持能力较弱。女性肌肉丌如男性发达，故肌力一般较弱。女性皮下脂肪发达，脂肪多沉积亍腰部及下肢，故身体重心较低，对进行灵活。
10、职业卫生检查重点,预防为主 防治结合,（一）职业病及其特点,职业病具有不可逆性；职业病危害范围广，发病涉及人数多；职业病具有隐匿性。,（二）职业危害因素分类,1.按照导致职业病危害的直接原因分类 卫生部职业病危害因素分类目录分为：粉尘类、放射性物质类（电离辐射）、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤、其他职业病危害因素等十大类。 （132种）,尘肺病及其他呼吸性疾病（19种）：矽肺、煤工尘肺、石棉肺等。职业性放射性疾。
11、 内蒙古华泽装备制造有限公司 职业病危害 事故应急预案 编制单位： 内蒙古华泽装备制造有限公司 颁布日期： 2018 年 3 月 内蒙古华泽装备制造有限公司 职业病危害事故应急 预案 应急预案编委名单 为提高 内蒙古华泽装备制造有限公司 员工 职业病危害 事故的快速响应，最大限度地减少事故损失，确保员工生命和财产安全，维护社会和谐稳定，根据国家相关法律法规要求， 由职业病危害防治管理小组编制内蒙古华泽装备制造有限公司职业病危害事故应急预案 。 编委会成员如下： 组 长：呼云飞 副组长： 王丹 唐振虎 成 员：王峰 张美军 张波 丁。
12、职业卫生培训-粉尘和噪声,主要内容,欧洲人于公元前开始铅、汞金属矿的开采。根据记载，Hipccrates(公元前460-337年)视乎是第一个认识到铅是腹绞痛的原因的人。矿工和冶炼工的职业病，包括冶炼金、银、铅、铜、锌、汞等引起的职业病，曾在德国的Agricola（16世纪）所著的论金属中论及。同一时期，意大利Ramazzini（1633-1714）出版了手工业者疾病一书，描述了50多种职业病，包括矿工、陶工、制玻璃工、油漆工、石工等的疾病和金属中毒，称为职业病的经典著作，而Ramazzini也因此被誉为“欧洲职业医学之父”。但“矽肺”这个名词直到1870年。
13、井下爆破工职业卫生岗位操作规程 1. 井下爆破工要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品，不得随意取下拒用。 2. 井下爆破工要按规定及时更换防护用品，严禁使用损坏、到期和不符合要求的防护用品。 3. 井下爆破工要经常对作业场所进行洒水除尘和卫生清理，保持作业地点清洁、干净。 4. 井下爆破工要在班中时刻检查个人防护用品及各种防护设施，发现问题及时处理解决。 5. 当粉尘浓度超过规定时，要立即停止作业并采取措施降低浓度，待浓度符合要求时方可继续作业。 6. 作业过程中若发现职业危害要立即停止作业，并撤离现场上报负责人。 7. 作。
14、采煤工职业卫生岗位操作规程 1. 采煤工要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品，不得随意取下拒用。 2. 采煤工要按规定及时更换防护用品，严禁使用损坏、到期和不符合要求的防护用品。 3. 采煤工要经常对作业场所进行洒水除尘和卫生清理，保持作业地点清洁、干净。 4.采煤工要在班中时刻检查个人防护用品及各种防护设施，发现问题及时处理解决。 5.当粉尘浓度超过规定时，要立即停止作业并采取措施降低浓度，待浓度符合要求时方可继续作业。 6.作业过程中若发现职业危害要立即停止作业，并撤离现场上报负责人。 7.作业中若发生职业危害事故要。
15、,企业职业卫生管理,职业卫生工作存在的问题,职业卫生法规体系,企业职业卫生管理,职业卫生工作存在的问题,职业卫生法规体系,企业职业卫生管理,截至2013年底，全国累计报告职业病83.37万例，其中尘肺病75.03万例。近几年报告职业病例每年都在2.6万例以上。,矿山、冶金、化工等30多个行业领域存在职业病危害，存在职业病危害的企业占全国企业总数的30%以上，其中中小企业占90%，职业病危害接害人数逾2亿。,一、职业病报告病例数居高不下,二、涉及行业领域广、接害人数多,三、工作场所职业病危害因素超标严重,对一些重点行业领域的调研检测结。
16、职业卫生与健康管理制度 1. 目的 与编制依据 1.1 编制目的 为预防、控制和消除职业危害， 规范 项目 职业卫生 管理， 保护员工健康及相关权益，有效预防职业病，保障 项目 的稳定运行和持续发展， 特制定本 制度 。 1.2 编制依据 中华人民共和国安全生产法（ 2014） 中华人民共和国职业病防治法（ 2001） 使用有毒品作业场所劳动保护条例（国务院 352 号令 发布， 2002） 职业健康监护管理办法（卫生部 23 号令发布， 2002） 作业场所职业健康监督管理暂行规定 （国家安监总局 23 号令发布， 2009） 2. 主题内容 本制度规定了 职业卫生管。
17、1.2 安全生产和职业卫生会议制度 一、目的 为了及时了解和掌握各时期的安全生产和职业卫生情况，协调和处理生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全经营，现结合公司实际，特制定本制度。 二、适用范围 公司各种安全生产和职业卫生会议的管理。 三、职责 （一）综合部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 （二）各部门负责本制度的贯彻执行工作。 四、工作程序 （一）公司安全生产委员会会议 1、公司安全生产委员会会议，每一个月召开一次，由公司 资材部 召集，公司主要负责人主持，全体委员参加。 2、会议主要内。
18、职业卫生管理知识培训,主要内容,1.职业病及职业卫生基本知识,2.解读职业病防治法,3.职业卫生防治管理制度介绍,4.如何落实健康监护主体责任,5.职业卫生防护设施介绍,6.职业卫生个人防护用品介绍,7.职业病危害事故应急救援预案介绍,8.企业职业卫生档案信息管理介绍,9.用人单位如何进行职业病危害因素申报,1.职业病及职业卫生基本知识,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。,职业病的概念,法定职业病要满足以下条件： 患病主体是企业、事。
19、安全生产和职业卫生目标管理制度 一、目的 （一） 为了认真贯彻实施 安全 生产法 和职业病防治法 ，坚持 “ 安全第一，预防为主 ，综合治理 ” 的方针，进一步落实安全生产和职业卫生责任制，强化 公司 全体员工的安全 健康 意识和责任意识，切实加强安全生产和职业卫生工作的实施，落实各项安全生产和职业卫生防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全生产和职业卫生环境，特制定本制度。 （二） 公司安全生产和职业卫生目标管理绩效 考核 应建立不同层次的安。
